Главный художественный руководитель

Обязанности

• Ставка 0,75 1.Разрабатывает, контролирует и обеспечивает исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры. 2.Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения, с учетом социально-экономических условий. Разрабатывает новые формы, исходя из возможностей своего учреждения. 3. Обеспечивает проведение культурно-массовых, культурно-досуговых мероприятий на различную тематику, работу кружков художественной самодеятельности, просмотр художественных фильмов и выступление коллективов художественной самодеятельности других районов республики, артистов театральных, концертных организаций республики, сольных концертных программ, сборных концертных программ артистов республики. 4. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет установленные учет и отчетность. 5. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 6. Помогает художественному руководителю в разработке сценариев, обеспечивать их необходимыми материалами из фонда районного методического кабинета. 7. Пополняет фонд методического кабинета своими сценариями, разработанными с учетом спецификации села, рекомендациями, тем самым осуществляя обмен опытом работы. 8. Раз в месяц предоставляет в отдел культуры, социального развития и архивного дела администрации Порецкого муниципального округа культуры и архивного дела, информационно-методический кабинет муниципального бюджетного учреждения Централизованная клубная система Порецкого муниципального округа Чувашской Республики отчет о проделанной работе. 9. Посещает районные семинары и учебные мероприятия. 10. Имеет актив, способный вести от 10 до 15 клубных формирований. 11. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий Дома культуры. 12. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на республиканских курсах повышения квалификации, районных семинарах. Участвует в совещаниях при отделе культуры, социального развития и архивного дела администрации Порецкого муниципального округа, сельском поселении, собраниях трудового коллектива. 13. Проводит среди работников работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения.

Требования

• Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность