Ставка 0,75 1.Разрабатывает, контролирует и обеспечивает исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры.
2.Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения, с учетом социально-экономических условий.
Разрабатывает новые формы, исходя из возможностей своего учреждения.
3.
Обеспечивает проведение культурно-массовых, культурно-досуговых мероприятий на различную тематику, работу кружков художественной самодеятельности, просмотр художественных фильмов и выступление коллективов художественной самодеятельности других районов республики, артистов театральных, концертных организаций республики, сольных концертных программ, сборных концертных программ артистов республики.
4.
Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет установленные учет и отчетность.
5.
Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
6.
Помогает художественному руководителю в разработке сценариев, обеспечивать их необходимыми материалами из фонда районного методического кабинета.
7.
Пополняет фонд методического кабинета своими сценариями, разработанными с учетом спецификации села, рекомендациями, тем самым осуществляя обмен опытом работы.
8.
Раз в месяц предоставляет в отдел культуры, социального развития и архивного дела администрации Порецкого муниципального округа культуры и архивного дела, информационно-методический кабинет муниципального бюджетного учреждения Централизованная клубная система Порецкого муниципального округа Чувашской Республики отчет о проделанной работе.
9.
Посещает районные семинары и учебные мероприятия.
10.
Имеет актив, способный вести от 10 до 15 клубных формирований.
11.
Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий Дома культуры.
12.
Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения.
Проходит учебу на республиканских курсах повышения квалификации, районных семинарах.
Участвует в совещаниях при отделе культуры, социального развития и архивного дела администрации Порецкого муниципального округа, сельском поселении, собраниях трудового коллектива.
13.
Проводит среди работников работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения.
Требования
Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность