Обязанности

Обеспечить внедрение бизнес-процессов в отделе продаж и смежных подразделений, в дилерском центре; Обучать руководителей отделов продаж, старших продавцов эффективному управлению и постановке бизнес-процессов в отделе продаж автомобилей в период адаптации в должности; Проводить аудит процессов по продажам в дилерском центре, подготавливать отчеты, презентовать результаты; Участвовать в адаптации и обучать сотрудников отдела продаж навыкам продаж, эффективных коммуникаций; Проводить разработанные тренинги Компании по соответствующим темам; Участвовать в аттестациях персонала фронт-лайн; Создавать учебные курсы и необходимые материалы к ним на основании Перспективного плана Учебного центра Компании; Участвовать в HR-проектах Компании.

Требования

Опыт работы от 1 года в качестве корпоративного тренера в автобизнесе; Знание алгоритмов проведения и создания тренинга, обучающих мероприятий; Знание требований к разработке методических материалов; Понимание и умение выявить зависимость между навыками и бизнес-показателями сотрудника; Умение выстраивать диалог с бизнес-подразделениями для достижения KPI, понимать потребность бизнеса; Умение оценивать эффективность обучающих программ и инициировать предложения по улучшению бизнес-процессов; Умение эффективно провести тренинг по разработанным материалам Компании; Умение использовать Power Point для создания эффективных презентаций, раздаточных и методических материалов, Excel - для подготовки отчетов по аудиту.