Грузчик

Обязанности

• Выполнять погрузку, выгрузку, сортировку, укладку, переноску грузов вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений. ​Выполнять установку лебедок, подъемных блоков, устройств временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Производить чистку и смазку обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений, средств транспортировки. Производить крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Производить чистку автотранспорта и железнодорожных вагонов после их выгрузки. Осуществлять уборку складских помещений после срабатывания систем пожаротушения под руководством заведующих складом. Обслуживать и настраивать оборудование и механические приспособления для подъема и штабелирования ТМЦ на складах. Выполнять правила безопасного использования при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ с использованием специальной техники. ​Выполнять поручения кладовщиков по рациональному размещению различной продукции на территории склада.

Требования

• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей; знания назначения и устройства грузозахватных приспособлений и тары. знания норм заполнения тары. знания порядка и габаритов складирования грузов. знания требований, предъявляемых к погрузке-выгрузке: едких, токсичных и ЛВЖ жидкостей, сыпучих и пылящих грузов, баллонов со сжатыми и сжиженными газами, длинномерных грузов, хрупких грузов. знания правил безопасного использования специальной техники, применяемой при погрузочно-разгрузочных работах. знания общепринятых знаков условной сигнализации, используемых при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами.

Преимущества

• работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть"; годовая премия по итогам работы; добровольное медицинское страхование (ДМС); страхование от несчастных случаев; ипотечное жилищное кредитование; корпоративное пенсионное обеспечение; материальная помощь по различным обстоятельствам; оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей; возможность профессионального и карьерного роста; повышение квалификации; участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.​​