заведующий сектором по информационному сопровождению молодежной политики

Обязанности

• Предоставляет средствам массовой информации материалы о развитии молодежной политики. Исполняет функции организатора по проведению конкурсов, фестивалей и иных мероприятий в сфере молодежной политики. Готовит аналитические материалы о реализации в Чувашской Республике государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ и государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) в сфере молодежной политики для федеральных органов исполнительной власти и исполнительных органов Чувашской Республики. Исполняет функции организатора деятельности республиканских координационных и совещательных органов в сфере молодежной политики.

Требования

• высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры стаж работы не менее 2-х лет по специальсности или государственной гражданской службы наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики: Федеральные законы: О системе государственной службы Российской Федерации; О государственной гражданской службе Российской Федерации; О противодействии коррупции; Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам; Об общественных объединениях; О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений; О некоммерческих организациях; О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; О персональных данных; Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; Об образовании в Российской Федерации; О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации; О молодежной политике в Российской Федерации

Преимущества

• официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц