заместитель начальника Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике

Обязанности

• руководит деятельностью Управления координирует деятельность гос. автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи АВАНГАРД, взаимодействует с советниками по работе с молодежью, специалистами по работе с молодежью проводит мониторинг системы развития молодежной политики на территории Чувашской Республики осуществляет методическое руководство за деятельностью органов и учреждений по делам молодежи, по исполнению законодательных, подзаконных актов, нормативных документов по вопросам реализации государственной молодежной политики готовит аналитические материалы о реализации государственных программ (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) в сфере молодежной политики для федеральных органов исполнительной власти и исполнительных органов Чувашской Республики

Требования

• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности или направлению подготовки: Государственное и муниципальное управление, или Менеджмент, или Экономика, или Управление персоналом, или Экономическая теория, или Мировая экономика, или Юриспруденция не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки наличие профессиональных знаний в сфере законодательства РФ и законодательства Чувашской Республики; опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции

Преимущества

• официальное трудоустройство; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; премии по итогам квартала, года; ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней; +дополнительный отпуск: за ненормированный служебный день 3 календарных дня; за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, развитие профессиональных личностных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост