врач-неонатолог

Обязанности

• Оказание квалифицированной медицинской помощи новорожденным детям в условиях родильного дома, отделения патологии новорожденных, детского стационара или детской поликлиники (в зависимости от места работы). Проведение первичного и повторного осмотра новорожденных, оценка состояния по шкале Апгар. Диагностика, лечение и наблюдение за недоношенными новорожденными, детьми с перинатальной патологией, врожденными аномалиями, инфекционными заболеваниями. Проведение реанимационных мероприятий новорожденным в родильном зале и отделении. Назначение и контроль схем лечения, обследования, вскармливания новорожденных. Ведение медицинской документации установленного образца. Взаимодействие с акушерами-гинекологами, педиатрами, врачами других специальностей.

Требования

• Требования: Высшее медицинское образование по специальности "Педиатрия" или "Лечебное дело". Действующий сертификат специалиста (или свидетельство об аккредитации) по специальности "Неонатология" (обязательно). Опыт работы по специальности приветствуется (возможно рассмотрение кандидатов-ординаторов, завершивших обучение). Знание современных протоколов и стандартов оказания медицинской помощи новорожденным. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, доброжелательность, умение работать в команде. Готовность к работе в условиях высокой нагрузки. Условия: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: 14 календарных дней. Профессиональное развитие: Повышение квалификации и обучение за счет средств работодателя. Забота о здоровье сотрудника: Бесплатная ежегодная полная диспансеризация. Льготное пенсионное обеспечение: Досрочное назначение пенсии медработникам в соответствии с законодательством РФ. Бронь от мобилизации: Предоставляется в соответствии с действующим законодательством. Социальная поддержка: Ежемесячная социальная выплата в размере 29 000 рублей согласно Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. Стабильность: Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ, полный соцпакет. Конкурентная оплата труда: Стабильная, официальная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта, квалификации и объема работы. Жилищный вопрос: Возможность участия в программе "Улучшение жилищных условий медицинских специалистов" (при соответствии требованиям программы).