Обязанности

Формирование и актуализация стратегических целей и показателей эффективности деятельности; Сбор проектов целей и целевых показателей, систематизация и учет, построение дерева целей; Участие в формировании и актуализации ключевых КПЭ сотрудников; Разработка методик, формул расчета, документов по совершенствованию систем управления и оценки эффективности деятельности; Разработка внутренних нормативных документов в сфере планирования, целеполагания и управления проектами; Аналитика и отчетность в зоне ответственности; Обучение сотрудников, консультирование по вопросам целеполагания, оценки эффективности; Автоматизация процессов целеполагания и оценки эффективности.

Требования

Высшее образование (Управление персоналом/экономическое); Знание ТК РФ в части начисления ЗП и льгот; Нормирование, знание современных систем мотивации с учетом отрасли, теории поколений и т.п.; Навык разработки показателей деятельности для разных категорий работников; Навык аналитической работы; Навык визуализации данных (формирование дашбордов).