Начальник участка упаковки блока по производству

Обязанности

• организовывать производственный процесс в части выпуска РФЛП на основе Ac-225, Lu-177, I-131 и Sm-153; участвовать в приемке результата выполнения монтажных и пусконаладочных работ оборудования участка упаковки; участвовать в разработке программ проведения пусконаладочных работ систем и участков, а также комплексного опробования завода в части касающейся участка упаковки продукции; проводить ПНР оборудования и систем участка упаковки; разрабатывать инструкции по эксплуатации, паспорта на оборудование участка упаковки; разрабатывать положения по подразделению, должностные инструкции, а также инструкции рабочих; обеспечивать безопасность производства в части касающейся оборудования участка упаковки; обеспечивать работоспособность систем и участков, вводимых в опытную эксплуатацию; организовывать техническое обслуживания помещений и технологического оборудования, введенного в опытную эксплуатацию; обучать и контролировать персонал; обеспечивать проведение работ по упаковке продукции в режиме опытной эксплуатации.

Требования

• В участок упаковки блока Б АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" требуется начальник участка. Требования: высшее профессиональное (техническое или химическое) образование, направление подготовки: Ядерная медицина, Радиохимия, Химическая технология синтетических биологически активных веществ и химико-фармацевтических препаратов, Промышленная фармация, Наноматериалы для биологии и медицины, Аналитическая химия, Радиационная безопасность, Медицинская физика . стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет; Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2; полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников; материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​