Генеральный директор

Обязанности

• Организация и мотивация выявления потребностей в управлении знаниями с помощью ИТ При выявлении потребностей инициирование и планирование управления знаниями с помощью ИТ Организация процесса управления знаниями с помощью ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов Утверждение (отклонение) изменений в процессе управления знаниями с помощью ИТ Формирование системы оценки результатов управления знаниями с помощью ИТ, оценка результатов и выполнение управленческих действий по результатам оценки

Требования

• Рынок дистанционных систем корпоративного обучения, аналитических систем, систем принятия решения, смарт-технологий Рынок систем управления знаниями, инновациями и компетенциями Руководить внедрением систем управления знаниями, управления инновациями, управления компетенциями Организовывать интеграцию систем управления знаниями и управления компетенциями в архитектуру организации Специализированные навыки и знания (владение программами, техника продаж) Личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность) Налицие определенного опыта (в качестве руководителя)