участвовать в работах по приёмке и квалификации (URS, FAT, SAT, IQ, OQ, PQ) технологических линий по производству РФЛП (ТЛФ капсулы на основе I-131, C-14, ЖЛФ - раствор для приёма внутрь на основе I-131, стерильные растворы для внутривенного введения на основе I-131, Sm-153, Lu-177 (PSMA, DOTATATE), Ac-225 PSMA), автоматизированных модулей синтеза РФЛП; разрабатывать документацию по трансферу технологических стадий производства РФЛП на основе I-131 и Sm-153 с действующей производственной площадки на новую; разрабатывать, согласовывать, обеспечивать утверждение и актуализацию технологической документации (промышленный регламент, технические условия, стандартные операционные процедуры, спецификации) для промышленного производства РФЛП на новой производственной площадке; участвовать в приёмочных, квалификационных испытаниях и вводе в эксплуатацию технологического оборудования участков производства РФЛП; разрабатывать и согласовывать инструкции, программы работ, распорядительные документы, касающихся деятельности по производству РФЛП.
Требования
В технологический отдел блока по развитию GMP-техноллогий АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" требуется Технолог по производству радиофармацевтического лекарственного препарата (РФЛП). Требования: высшее профессиональное (техническое) образование, предпочтительно в области химии, химической технологии, биотехнологии; стаж работы на производстве лекарственных средств, медицинских изделий, в области биотехнологии не менее 1 года; наличие пройденных программ повышения квалификации в области производства лекарственных средств/медицинских изделий/промышленной фармации/GMP; необходимо уверенное знание требований GMP, стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2015; знание принципов работы промышленного оборудования по производству лекарственных средств; будет являться преимуществом опыт работы в проектах по созданию производственного участка (ЛС, МИ), трансферу технологий (ЛС, МИ), фармацевтической разработки. Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2; полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией - без протезирования); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников; материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.