Менеджер по персоналу выполняет широкий спектр задач, направленных на эффективное использование человеческих ресурсов в организации. Некоторые из них: подбор и наём сотрудников, адаптация новых сотрудников, оценка и развитие персонала, мотивация и удержание сотрудников, налаживание отношений, анализ и планирование кадровых потребностей.