Расчет и формирование бюджета расходов на персонал (план/факт, анализ отклонений, внесение данных в учетные системы); Подготовка корпоративной и статистической отчетности, аналитических отчетов; Разработка проектов штатного расписания организации. Контроль за соблюдением штатной дисциплины; Участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот; Нормирование труда; Расчет и установление доплат, надбавок, размера премирования по всем системам оплаты труда; Расчет размера компенсаций и льгот.
Требования
ответственность исполнительность отличное знание 1:С Предприятие 8.3. знание ТК РФ