специалист корпоративных кадровых процедур

Обязанности

• Составлять и контролировать статьи расходов на социальные программы для планирования бюджетов;производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров;работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области корпоративной социальной политики;формировать предложения по автоматизации и цифровизации процесса документооборота, связанного с реализацией корпоративной социальной политики;обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;вести деловую переписку;соблюдать нормы этики делового общения

Требования

• Иметь высшее образование бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики без предъявления требований к опыту работы.

Квалификация

• высшее образование