Врач-кардиолог

Обязанности

• -Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы: -Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза. -Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности. -Проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов. -Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы. -Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения. -Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. -Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология".

Преимущества

• Предоставление социальной ипотеки медицинским работникам сроком на 10 лет (государственная программа Московской области Жилище на 2017-2027 годы). Ежемесячные денежные выплаты медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием в размере 20 000 рублей не имеющим жилых помещений на территории Московской области. Доплата молодым специалистам в размере 3000 рублей впервые принятым на работу по полученной специальности в год окончания ими учебного заведения. Действует пилотный проект по привлечению квалифицированных кадров Приведи друга: выплаты производятся в два этапа: -первая разовая выплата производится после трудоустройства кандидата на должность в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист, -вторая разовая выплата производится по истечении 3 месяца работы кандидата в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист. Назначение наставника молодому специалисту в целях адаптации в трудовом коллективе. Доплата наставнику за наставничество в размере 5000 рублей в течение 6 месяцев наставничества. Социальные выплаты из средств ФСС по Постановлению Правительства РФ №2568 от 31.12.2022г.: врачи-14500 рублей, медицинские сестры-6500 рублей, санитары-4500 рублей по основной должности за фактически отработанное время (ежемесячно).