Главный энергетик (в прочих отраслях)

Обязанности

• Распределение производственных задач для подчиненных работников, расстановка работников по участкам, бригадам, обслуживаемым объектам, направлениям деятельности Организация обеспечения рабочих мест нормативной, методической, проектной и другой документацией Контроль сроков и качества работ подчиненных работников Контроль соблюдения подчиненными работниками производственной и трудовой дисциплины, своевременности прохождения проверки знаний и медицинских осмотров, проверка документов работников для допуска к работам Организация разработки и пересмотра должностных инструкций подчиненных работников Проведение производственных собраний Обеспечение сохранности оборудования, технических носителей, технической документации на рабочих местах Формирование предложений по совершенствованию выполняемых трудовых функций Организация и контроль соблюдения подчиненными работниками требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе работы, принятие мер по устранению выявленных нарушений Организация и проведение инструктажей, тренировок, технической учебы подчиненных работников по работе с закрепленным оборудованием, по охране труда, пожарной и промышленной безопасности Подготовка предложений, заявок по обучению подчиненных работников, включению в программы подготовки, переподготовки, повышения квалификации Формирование предложений по повышению эффективности и производительности труда, качества и безопасности работ, выполняемых подчиненными работниками

Требования

• Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией K/01.6 Правила управления подчиненными работниками в организациях электроэнергетики Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках Требования охраны труда при эксплуатации электроустановок Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией K/01.6 Формулировать задания подчиненным работникам Планировать и организовывать работу подчиненных работников Организовывать рабочие места, их техническое оснащение Принимать управленческие решения на основе анализа оперативной рабочей ситуации Оценивать результаты деятельности подчиненных работников Контролировать деятельность подчиненных работников, исполнение решений Оценивать и обосновывать потребность в работниках с точки зрения численности и квалификации исходя из задач подразделения Оценивать потребность в дополнительной подготовке подчиненных работников исходя из профиля должности и квалификации работников Организовывать/формировать заявки на проведение мероприятий по подготовке работников исходя из специфики деятельности и задач подразделения Организовывать передачу профессионального опыта, обеспечивать преемственность знаний и навыков Оценивать качество и эффективность профессиональной подготовки подчиненных работников Контролировать и учитывать рабочее время подчиненных работников