Обязанности

изучение резюме претендентов на должности, отбор и приём кандидатов; оценка профессиональной пригодности; присвоение специальных званий; исчисление выслуги лет для выплаты процентной надбавки; учёт поощрений и дисциплинарных взысканий; профессиональное обучение; морально-психологическая поддержка; работа с резервом кадров для выдвижения на вышестоящие должности; увольнение сотрудников; решение вопросов социальной защиты сотрудников, членов их семей, ветеранов службы, а также семей погибших при исполнении сотрудников.

Требования

умение работать в команде, стрессоустойчивость, дисциплина, организаторские способности