Ведущий менеджер по организации обучения и развитию персонал

Обязанности

• Организация полного цикла обучения по программе подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников организации. Оценивать результаты обучения. Взаимодействие с учебными центрами вузами Вести документацию по обучению и развитию персонала. Контролировать бюджет на обучение и оптимизировать затраты.

Требования

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономическое). Уверенный пользователь ПК, знание и работа в программах (1С, АС ФЗД, Word, Excel) Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методик обучения и оценки эффективности. Коммуникабельность,ответственность,умение работать с большим объемом информации и внимательность к деталям,стрессоустойчивость