Менеджер по персоналу

Обязанности

• Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель автомобиля, слесарь и т.д.); Составление описания вакансий, согласование требований к кандидатам; Работа с кандидатами(телефонные интервью / переписка; первичные собеседования); Организация встреч кандидатов с руководителями; Анализ рынка труда по вакантным должностям; Ведение базы данных кандидатов; Подготовка отчетов по подбору; Участие во внутренних HR-проектах компании.

Требования

• Опыт успешного подбора персонала приветствуется; Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня; Свободное владение ресурсами поиска; Желательно профильное высшее (или дополнительное образование) в области управления персоналом; Умение работать в режиме многозадачности; Умение анализировать и систематизировать большие объёмы данных; Коммуникабельность, ориентация на результат и стрессоустойчивость.