Управляющий предприятия

Обязанности

• Стратегическое планирование и развитие: Разработка, утверждение и реализация долгосрочной стратегии развития предприятия, направленной на рост доли рынка и повышение конкурентоспособности. Операционное управление: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех структурных подразделений предприятия (производство, продажи, финансы, логистика). Финансовый менеджмент: Управление бюджетом, контроль финансовых потоков, обеспечение финансовой устойчивости, анализ и оптимизация ключевых финансовых показателей (прибыль, рентабельность, ликвидность). Управление персоналом: Формирование эффективной организационной структуры, подбор, мотивация, развитие ключевых сотрудников и обеспечение здорового рабочего климата. Достижение ключевых показателей эффективности (KPI): Установление, мониторинг и ответственность за выполнение целевых показателей по объему продаж, выручке, прибыли и качеству. Взаимодействие с внешними контрагентами: Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, партнерами и инвесторами. Управление рисками: Идентификация, оценка и разработка мер по снижению операционных, финансовых и рыночных рисков предприятия. Контроль качества продукции: Обеспечение соответствия выпускаемой продукции или предоставляемых услуг установленным стандартам качества и требованиям потребителей. Отчетность перед собственниками: Регулярное предоставление полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Управление активами: Эффективное использование и поддержание в рабочем состоянии основных фондов, оборудования и недвижимости предприятия. Обеспечение безопасности: Контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Требования

• Опыт руководящей работы от 3 лет подтверждённый опыт управления подразделениями или предприятием необходим для принятия взвешенных решений. Стратегическое мышление и опыт разработки стратегии способность формулировать и реализовывать долгосрочные планы развития. Навыки управления персоналом и организационной структурой подбор, мотивация, развитие ключевых сотрудников и построение эффективной команды. Умение управлять операционной деятельностью и процессами опыт оптимизации процессов, повышения эффективности и контроля исполнения задач. Навыки управления рисками и антикризисного управления способность прогнозировать риски и оперативно реагировать в сложных ситуациях. Знание договорной и корпоративной практики, базовые юридические компетенции понимание договорных рисков, соблюдение требований законодательства. Коммуникационные и переговорные навыки высокого уровня умение вести переговоры с контрагентами, инвесторами, органами власти и собственниками. Аналитические способности и навык принятия решений на основе данных умение анализировать показатели, делать выводы и принимать решения. Этичность, деловая репутация и высокая степень ответственности соблюдение стандартов корпоративной этики и конфиденциальности. Умение работать в многозадачном режиме и стрессоустойчивость способность сохранять эффективность при высокой нагрузке и в условиях неопределённости.