1. Готовит кабинет и рабочее место врача к приему пациентов. 2. Проверяет перед работой исправность оборудования, при возникновении неисправности отключает его от сети и ставит в известность своего непосредственного руководителя, своевременно оформляет заявки на ремонт. 3. Во время приема вызывает пациентов на прием к врачу. 4. Ассистирует врачу при проведении лечебно-профилактических манипуляций. Подготавливает для врача медикаменты, стоматологические материалы, инструменты и все необходимое для оказания стоматологической помощи. Выписывает направления во вспомогательные кабинеты, выписывает справки о санации и т.n.. 5. Во время приема пациентов находится в кабинете и покидает его с разрешения врача. 6. Соблюдает инфекционную безопасность (правила санитарно-противоэпидемического режима, асептики, правила хранения, стерилизации и использования изделий медицинского назначения). 7. Осуществляет сбор, хранение и уничтожение медицинских отходов в соответствии с нормативными документами. 8. Помогает врачу в ведении медицинской документации, в том числе в электронном виде. 9. Взаимодействует с сотрудниками других подразделений для выполнения своих должностных обязанностей. 10. Осуществляет доставку медицинских карт в регистратуру для выписки листков нетрудоспособности. 11. Обеспечивает правильное хранения (в том числе ведение журналов учета температурного режима и показаний гигрометра), учет и списание лекарственных препаратов и стоматологических материалов. 12. При неотложных состояниях оказывает доврачебную помощь. 13. Своевременно пополняет запасы медикаментов, инструментария, перевязочных материалов, стоматологических материалов. Отвечает за сохранность вверенного имущества. 14. Участвует в проведении санитарно-просветительной работы среди пациентов. 15. Систематически повышает свою квалификацию. 16. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности.
Требования
Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело".
Преимущества
Меры социальной поддержки: иногородним сотрудникам предоставляется компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно; выплата пособия в размере 5 окладов молодым специалистам, впервые приступившим к работе по полученной специальности и отработавшим по ней 3 года; оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.