Начальник отдела обеспечения образовательных процессов Управления учебно-методического обеспечения Учебного центра

Обязанности

• Планировать текущую и перспективную деятельность отдела с учётом стратегических целей организации; Контролировать соблюдение лицензионных требований и условий при реализации дополнительных профессиональных программ, в т. ч.: соответствие реализуемых программ перечню, указанному в приложении к лицензии, наличие необходимой материально‑технической базы, укомплектованность штата квалифицированными педагогическими кадрами, соблюдение требований к организации образовательного процесса; Мониторинг изменений в законодательстве Российской Федерации в сфере образования, дополнительных профессиональных программах и своевременное внесение корректировок в нормативные документы организации; Готовить аналитические отчёты о деятельности отдела для руководства организации и контролирующих органов в соответствии с установленными формами и сроками; Организовывать подготовку к плановым и внеплановым проверкам (Рособрнадзор, прокуратура, трудовая инспекция и т. д.), в т. ч. по вопросам соблюдения лицензионных требований; Анализировать предписания и акты проверок, разрабатывать планы мероприятий по устранению выявленных нарушений; Вести учёт и хранение документов в соответствии с номенклатурой дел и сроками архивного хранения; Выполнять иные поручения в рамках деятельности отдела.

Требования

• Высшее образование; Не менее 3 лет руководящего опыта в образовательных организациях (в т. ч. в сфере дополнительного профессионального образования ДПО); Знание законодательства Российской Федерации в сфере образования, включая Федеральный закон № 273‑ФЗ Об образовании в Российской Федерации, нормативных актов, регулирующих реализацию дополнительных профессиональных программ (ДПП), порядка внесения сведений в Федеральную информационную систему Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО), правил ведения документооборота и отчётности в образовательной организации, современных образовательных и информационно‑коммуникационных технологий; Умение разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламенты отдела; Высокая ответственность и организованность; Грамотная устная и письменная речь; Развитые коммуникативные и лидерские навыки; Умение эффективно работать в команде; Стрессоустойчивость и гибкость в условиях изменений; Уверенное владение офисными программами (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).