Машинист автовышки и автогидроподъемника 5 разряда

Обязанности

• Осуществлять управление автовышками и автогидроподъемниками, установленными на шасси автомобиля с высотой подъема свыше 15 до 25 метров. Осуществлять эксплуатацию автотранспортного средства с учетом, установленных в Обществе норм расходов горюче-смазочных материалов, изыскивать возможность для их экономии. Не оставлять автотранспортное средство без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс его угона или кражи каких-либо вещей из салона. Следить за техническим состоянием автотранспортного средства, его агрегатов, узлов и дополнительного оборудования, установленных на него. Выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр. Бережно относиться к закрепленному автотранспортному средству, следить за внешним его видом и установленным на нем специальным оборудованием. Содержать двигатель, кузов и салон автотранспортного средства в чистоте, защищать их соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов и агрегатов.

Требования

• По профессии машиниста автовышки и автогидроподъемника 5 разряда автотранспортного участка принимается лицо, имеющее российское национальное водительское удостоверение соответствующей категории на закрепленное транспортное средство, прошедшее обучение в специализированном предприятии по программе подготовки машинистов подъемников с аттестацией в квалификационной комиссии, прошедшее медицинское освидетельствование, без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

Преимущества

• работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.