Менеджер по работе с китайскими компаниями

Обязанности

• Активное и всестороннее управление процессами развития бизнеса/продаж для китайских компаний в России и странах СНГ; Мониторинг региональных показателей продаж, анализ сильных и слабых сторон бизнеса и проекта, разрешение спорных вопросов, поиск возможностей для расширения взаимодействия с клиентами; Культурное взаимодействие между китайским менеджментом и местной рыночной практикой; Отслеживание рыночных тенденций и поиск потенциальных возможностей для повышения ценности бизнеса клиентов (бизнес-консалтинг); Развитие стратегических отношений с высшим руководством компаний; Разработка и внедрение стратегии и плана вывода услуг/решений на рынок; Участие в построении стратегических альянсов, например, отношений с соответствующими бизнес-ассоциациями; Представление TeDo в китайском бизнес-сообществе и позиционирование в качестве предпочтительного консультанта; Оптимизация отношений с клиентами и глобальными экспертами для построения наиболее продуктивных отношений и налаживания коммуникации; Мониторинг выполнения обязательств перед клиентами, управление их запросами и предоставление обратной связи;

Требования

• Свободное владение английским и китайским языком; Опыт работы в сфере развития бизнеса в крупных компаниях более 3 лет; Опыт продаж консалтинговых услуг является преимущество; Понимание российских стандартов бухгалтерского учета и налогообложения, а также общих деловых вопросов для иностранных инвесторов в России и странах СНГ; Опыт ведения переговоров с высшим руководством компаний и успешный опыт продаж услуг/продуктов высшему руководству крупных транснациональных компаний; Опыт организации процесса командных продаж; Отличные коммуникативные навыки, инициативность и самодисциплина;

Квалификация

• .