Обязанности

Обязанности: ведение кадрового учёта; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение и хранение трудовых книжек; своевременная подготовка и сдача отчётности; оформление и выдача справок поиск персонала. проведение инструктажей по охране труда.

Требования

Требования: Знания: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты по управлению персоналом, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала и другие. Умения: оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании, вести учёт и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов и другие. Личные качества: коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость, тактичность, доброжелательность.