Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности

• определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей; формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры (введение и исключение ставок, оформление переводов); реализация мероприятий по установлению работникам элементов оплаты труда, контроль предоставления льгот и компенсаций; методическая поддержка структурных подразделений по вопросам труда и заработной платы; регламентация, методическое сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала; контролировать и производить анализ применения суммированного учета рабочего времени по работникам Общества; осуществлять методологическое сопровождение ведения суммированного учета рабочего времени работников Общества.

Требования

• высшее образование (экономическое; управление персоналом); продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со сводными таблицами; visio; 1C:ЗУП; знание справочно-правовых систем, знание принципов построения организационных структур и ведения штатного расписания (желательно)