инспектор

Обязанности

• Обязанности: в отделе режима - сопровождение осужденных, контроль распорядка дня, в отделе охраны-патрулирование периметра учреждения;в кинологической группе-работа с собаками, осмотр транспорта и территории.

Требования

• Требуютcя cотрудники (МУЖЧИНЫ И ЖEНЩИHЫ) в ФКУ CИЗО-2 УФCИH Росcии пo Бeлгopoдской облaсти на разные дoлжнoсти: oперaтoр видeонaблюдения, млaдший инспектop, инструктoр-кинoлoг, водитель. Грaфик cлужбы 2/2, день/ночь 48, 40 чаcoвая рабочая неделя (пятидневка). Для мужчин служба в вооруженных силах, МВД, Росгвардии приветствуется, НАБОР СОТРУДНИКОВ ДО 50 ЛЕТ.- Расчёт стажа службы для назначения пенсии 1 год за 1,5 года, выход на пенсию через 20 лет службы в льготном исчислении;- При наличии средне-специального или высшего образования присваивается специальное звание прапорщик внутренней службы;- Отпуск составляет не менее 50 оплачиваемых суток с учетом дней дороги и нахождения в пути (заработная плата при нахождении в отпуске выплачивается полностью);- Предоставляется оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток;- Лицам, не имеющим высшего образования, предоставляется возможность бесплатного обучения в ведомственных учебных заведениях ФСИН России с предоставлением оплачиваемого отпуска на период прохождения сессии, сдачи экзаменов;- По итогам квартала выплачивается квартальная премия;- В конце года выплачивается годовая премия;- При убытии в отпуск выплачивается денежная материальная помощь в размере оклада по должности + оклада по званию;- Предусмотрена постановка на учёт для получения выплат для приобретения жилого помещения или улучшения жилищных условий;- Сотрудники, принятые на службу, обеспечиваются бесплатным вещевым имуществом;- Сотрудникам и членам их семьи, арендующим жильё, выплачивается денежная компенсация за поднаём жилья;- При устройстве на службу и прохождении службы сотрудник ставится на специальный учёт и находится на учёте в учреждении (не в военкомате);- Предусмотрены выплаты при заключении первого брака и рождении ребёнка;- Предусмотрена выплата денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (сотрудникам, исполняющим служебные обязанности на основании графика сменности);- Бесплатное медицинское обеспечение сотрудников и членов их семей в ведомственных медицинских организациях здравоохранения