Специалист по кадрам

Обязанности

• осуществляет работу по изучению и подбору кандидатов на должности; - систематически поддерживает связь с бюро по трудоустройству и занятости населения и другими организациями города по вопросу подбора персонала; - ведёт учет военных кадров, в том числе с использованием специализированных автоматических систем учета; - готовит проекты служебных документов, связанных с прохождением военный службы военными кадрами; - ведет штатно-должностную книгу гражданского персонала центра; - анализирует состояние текучести кадров, качественной и количественной укомплектованности центра сотрудниками, готовит предложения для доклада начальника группы; - готовит материал для оформления допуска к государственной тайне гражданскому персоналу; - ведет учет и хранение трудовых книжек на гражданский персонал, выдает трудовые книжки при увольнении, записывает в трудовые книжки награждения Правительственными наградами, поощрения, присвоение тарифно-квалификационных разрядов; - ведет учет граждан, пребывающих в запасе, представляет в военные комиссариаты г. Москвы и Московской области необходимые документы; - подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и представляет гражданский персонал к поощрениям и награждениям

Требования

• Высшее профессиональное образование; готовность к оформлению допуска на работу со сведениями, составляющими государственную тайну.