Контроль работы персонала . Сотрудник проводит оценку работы, предоставляет обратную связь, решает любые проблемы и отмечает образцовую работу. Распределение задач . Инспектор назначает задачи сотрудникам, оценивая их навыки и способности, учитывая рабочую нагрузку и приоритеты, а также давая чёткие инструкции и ожидания. Административные обязанности . К ним относятся ведение записей и отчётов, управление бюджетом, координация графиков и надзор за повседневной деятельностью подразделения. Разработка нормативных инструкций . Инспектор может создавать такие инструкции, которые обеспечивают последовательное соблюдение правил и положений в подразделении и департаменте полиции в целом.