Организация работы филиала . Начальник отвечает за планирование и координацию деятельности подразделения в рамках полномочий, определённых уставом и внутренними документами учреждения. Это включает обеспечение выполнения поставленных задач, соблюдение стандартов медицинской помощи и внутренних регламентов. Распределение обязанностей среди подчинённых . В рамках своей компетенции начальник распределяет обязанности между сотрудниками филиала, утверждает должностные инструкции и положения о структурных подразделениях (если это предусмотрено его полномочиями). Контроль за исполнением поручений и документов . Начальник организует контроль за выполнением приказов, распоряжений и иных документов, издаваемых учреждением и вышестоящими органами. Обеспечение соблюдения законности и дисциплины . Начальник контролирует соблюдение сотрудниками законодательства РФ, ведомственных нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, режима секретности (если это предусмотрено). Материальная ответственность . Начальник несёт ответственность за целевое использование и сохранность имущества, закреплённого за филиалом. Представление интересов учреждения . В рамках своих полномочий начальник может представлять интересы учреждения в отношениях с другими организациями, органами власти и гражданами. Обеспечение условий для работы сотрудников . Начальник обязан создавать условия, необходимые для выполнения медицинскими работниками своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием и материалами в соответствии с законодательством РФ. Соблюдение требований безопасности . В обязанности может входить обеспечение пожарной безопасности, выполнение требований антитеррористической защищённости объекта, проведение мероприятий по снижению риска травматизма и профессиональных заболеваний среди сотрудников и пациентов. Ведение документации . Начальник контролирует ведение медицинской документации, её учёт и хранение, включая бланки строгой отчётности, а также представление отчётности в установленные сроки и в требуемом объёме.
Требования
На службу в уголовно-исполнительную систему принимаютсяв добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет. На должности среднего и старшего начальствующегосостава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднееспециальное или высшее образование. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службув уголовно-исполнительную систему, если он:вступившим в силу решением суда признан недееспособнымили ограниченно дееспособным; имел или имеет судимость.