Заместитель директора по УВР

Обязанности

• Заместитель по УВР обязан(а): - изучать особенности, интересы и потребности воспитанников; - вести журнал первичного учета детей, оставшихся без попечения родителей и др. аналитическую документацию. - анализировать состояние учебно воспитательной и методической работы в Учреждении, выявлять позитивные и негативные тенденции их развития на основе диагностики, внутреннего контроля, статистической и отчетной информации и документации; - формировать цели, задачи и приоритеты в учебно воспитательной и методической работе, участвовать в определении целей, задач, тенденций и приоритетов развития Учреждения и работников; - содействовать развитию личности, талантов, умственных и физических способностей, формированию общей культуры воспитанников, всего коллектива; - координировать и контролировать работу по выполнению планов и программ, по разработке, оформлению и ведению необходимой документации педагогических работников, находящихся в непосредственном подчинении; - участвовать в подборе и расстановке педагогических кадров; - способствовать обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации и профессионального мастерства педагогических работников, развитию их творческих инициатив; - координировать работу по профилактике правонарушений, контролировать соблюдение воспитанниками режима дня; - координировать работу по подготовке воспитанников 9, 11 классов к государственной итоговой аттестации; - способствовать созданию в коллективе воспитанников и сотрудников атмосферы доброжелательности; - организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Учреждения; - прогнозировать и планировать учебно воспитательную и методическую работу и повышение квалификации работников; - разрабатывать учебно- методическую и иную документацию, необходимую для деятельности Учреждения; - организовывать выполнение планов и программ учебно воспитательной и методической работы, формировать ее структуру на каждый учебный год; - составлять расписание занятий и других видов воспитательной, культурно-досуговой деятельности; - вести и заполнять табель учета рабочего времени педагогического и учебно-вспомогательного состава; - принимать меры по укомплектованию групп и сохранению контингента воспитанников; - подготавливать необходимые документы и характеристики для проведения аттестации на квалификационные категории педагогов и воспитателей Учреждения, контролировать ход аттестации; - принимать меры по стимулированию участия работников в учебно воспитательной и методической работе, в повышении квалификации;

Требования

• Опыт работы с детьми.