Заместитель директора по воспитательной работе

Обязанности

• организует текущее и перспективное планирование деятельности Учреждения; координирует работу воспитателей, классных руководителей, педагога-организатора, советника руководителя общеобразовательной организации по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности Учреждения; обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; осуществляет контроль за качеством образовательного (воспи тательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работы объединений дополнительного образования, групп продленного дня; координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики; организует просветительскую работу для родителей, прини мает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации вос питательного процесса; оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий; организует методическую, воспитательную, культурно-массовую, внеклассную работу; совместно с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе составляет расписание учебных занятий (внеурочной деятельности, объединениями дополнительного образования; обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации

Требования

• Квалификация: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки Педагогика и психология без предъявления к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки Педагогика и психология без предъявления требований к стажу работы. Образование: Высшее образование бакалавриат Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное образование, Менеджмент, Управление персоналом и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.