Расчет заработной платы/денежного содержания: 2.1.1. Обеспечение своевременных расчетов по заработной плате/денежному содержанию. 2.1.2. Начисление расчетов по налогам, страховым взносам, сборам, в том числе уплачиваемым через единый налоговый платеж. 2.1.3. Оформление документов, обеспечение их сохранности, оформление и сдача в установленном порядке в архив. 2.1.4. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы. 2.1.5. Осуществление приема и контроля первичной документации на участке бухгалтерского учета по заработной плате. 2.1.6. Систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период. 2.1.7. Работа с листками нетрудоспособности. 2.1.8. Формирование и сдача отчетности по заработной плате в ИФНС, ОСФР. 2.1.9. Проведение инвентаризации расчетов по оплате труда. 2.1.10. Определение сумм резервов предстоящих расходов на выплаты персоналу и их отражение в бухгалтерском учете.
Требования
Среднее профессиональное (экономическое) образование - программы подготовки специалистов среднего звена и опыт работы по расчету и начислению заработной платы/денежного содержания в государственном учреждении/органе власти не менее 3 лет/ ИЛИ высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы по расчету и начислению заработной платы/денежного содержания в государственном учреждении/органе власти не менее 2 лет Должностные обязанности: обеспечение своевременных расчетов по заработной плате/денежному содержанию; начисление расчетов по налогам, страховым взносам, сборам, в том числе уплачиваемым через единый налоговый платеж; оформление документов, обеспечение их сохранности, оформление и сдача в установленном порядке в архив; отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы; осуществление приема и контроля первичной документации на участке бухгалтерского учета по заработной плате; систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период; работа с листками нетрудоспособности; формирование и сдача отчетности по заработной плате в ИФНС, ОСФР; проведение инвентаризации расчетов по оплате труда; определение сумм резервов предстоящих расходов на выплаты персоналу и их отражение в бухгалтерском учете.