Менеджер по продаже зарплатных проектов

Обязанности

• формирование планов мероприятий по привлечению юридических лиц на зарплатные проекты, организация продаж зарплатных проектов, контактная политика, взаимодействие со смежными подразделениями банка, формирование отчетности и подготовка аналитических материалов.

Требования

• опыт работы в сфере продаж банковских продуктов не менее 1 года, опыт активных продаж от 1 года, наличие авто, готовность к разъедному характеру работы, умение работать в условиях многозадачности, знание методики прямых и перекрестных продаж, опыт проведения презентаций и переговоров, работы с возражениями.

Квалификация

• опыт работы 1-3 года