Собрать и оформить под подпись данные о рабочем времени сотрудников с разных источников: журнала учёта рабочего времени, составление табелей Обеспечить сохранность документов . Контролировать соблюдение работниками графика работы, режима труда и отдыха, дат командировок, отпусков, выходных дней, больничных листов, явок и неявок на рабочее место и других особенностей деятельности сотрудников. Своевременно вносить изменения в документацию о периодах труда сотрудников в случае ошибок, корректировок или дополнений. Участвовать в оформлении отчётов и внутренней документации о периодах занятости сотрудников предприятия по разным критериям: подразделениям, должностям, видам оплаты и т. д.. Достоверно передавать данные о периодах занятости сотрудников в бухгалтерию для расчёта заработной платы, налогов и социальных отчислений работников. Работать в соответствии с правилами хранения и защиты конфиденциальной информации о сотрудниках. Консультировать сотрудников по вопросам учёта времени труда. Выполнение поручений главного бухгалтера.
Требования
ответственность, - внимательность, - добросовестное исполнение возложенных обязанностей.