Ведение документов по учету и движению кадров. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, составляет установленную отчетность. Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Подготавливает документы о заключении трудовых договоров.