Ведущий инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Обязанности

• Планировать и проводить мероприятия по предупреждению и ликвидации ЧС на предприятии. Обеспечивать полноту, качество и своевременность данных в ИТ-системе в целях эффективности работы по направлению деятельности. Участвовать в разработке технических требований, заданий, спецификаций и других проектных, нормативных и эксплуатационно-технических документов в области предупреждения и ликвидации ЧС. Осуществлять формирование управленческой и статистической отчетности, делопроизводства, консультационной поддержки, разработки локальных нормативных актов и организационно-распорядительной документации по направлению деятельности. В целях организации выполнения функции «заказчика услуг» по направлению деятельности осуществлять бизнес-планирование, участвовать в закупочной деятельности, организовывать заключение и сопровождение договоров, контролировать их исполнение, осуществлять приемку выполненных работ. Осуществлять взаимодействие в рамках компетенций с органами государственной власти.

Требования

• В профильной сфере от двух лет. Профессиональные знания/навыки: Законодательные и нормативные правовые акты РФ, устанавливающие требования в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС. Основы трудового законодательства, экономики, организации производства, труда и управления. Правила по охране труда, окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности, внутреннего трудового распорядка. Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны. Законодательные и нормативные правовые акты РФ, устанавливающие требования в области пожарной и промышленной безопасности при эксплуатации предприятий нефтепродуктообеспечения. Офисный пакет приложений Microsoft Office.

Преимущества

• Вы получите: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Абсолютно белую и стабильную заработную плату. Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет. Повышение квалификации за счет работодателя. Дешевое питание в столовых предприятия. Дополнительное медицинское страхование. Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы). Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии). Льготное ипотечное кредитование. Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал). Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей. Корпоративное пенсионное обеспечение.