Специалист по организации труда 1 категории

Обязанности

• нормирование труда; рассчитывать численность персонала согласно планам производства и технологических процессов; разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда; анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду; анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах; составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов; работать с информационными системами и базами данных: 1. по организации и оплате труда персонала; 2. по системам оплаты и организации труда персонала; сопровождение и хронометраж рабочего времени технологического процесса; ведение учета трудоемкости технологических процессов; разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работников в соответствии с целями организации; внедрять методы рациональной организации труда

Требования

• высшее образование (техническое или экономическое); опыт работы на производстве в аналогичной должности не менее 3 лет; уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Кандидат должен знать: методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; методы нормирования труда; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; основы технологии производства и деятельности организации