Обязанности

ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, договоров; взаимодействие с работниками по вопросам оформления отпусков, больничных, справок и других кадровых процедур; Ознакомление работников с ЛНА организации; ведение воинского учета.

Требования

опыт работы в кадровой делопроизводстве; знание Трудового законодательства РФ и других нормативных документов, регулирующих трудовые отношения; умение работать с кадровой документацией; знание специализированных информационных систем, цифровых сервисов по ведению учета и движения персонала (1С ЗУП, EXCEL, и др); внимательность к деталям, ответственность, усидчивость при работе с документами; знание и навыки ведения воинского учета приветствуются.