Начальник отдела по обеспечению деятельности

Обязанности

• Осуществление руководства, координация и контроль деятельности отдела в соответствии со специализацией. Соблюдение требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и охраны труда, контроль за работой системы отопления, водоснабжения и электроснабжения, автомобильного транспорта, обеспечение охраны зданий и прилегающей территории ЦЗН, антитеррористической безопасности. Обеспечение материально-технической базы, своевременное приобретение канцелярских товаров и моющих средств, инвентаря. Обеспечение планирования, организации и проведения косметических, текущих и капитальных ремонтов в ЦЗН. Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения. Обеспечение внешних коммуникаций центра занятости населения. Взаимодействие с органами исполнительной власти и социальными партнерами по направлению деятельности отдела. Контроль исполнения заданий и поручений работниками отдела. Своевременное и достоверное предоставление отчетности. Подготовка плановой и оперативной отчетности отдела, предоставление аналитических и информационных материалов по направлениям деятельности отдела. Инициирование заключения контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд центра занятости. Контроль подготовки документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности центра занятости в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. И др. Мы предлагаем: Работа в государственном учреждении с постоянной оплатой труда. Полное соблюдение ТК РФ. Ключевая роль в структуре филиала с реальной возможностью влиять на развитие рынка труда района. Испытательный срок 3 месяца. Заработная плата указана до вычета 2-НДФЛ.

Требования

• высшее профессиональное образование по направлениям деятельности отдела стаж работы не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах. Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. Умение работать в команде, дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.