Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений.
Рассчитывает фонды заработной платы и численности работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
Требования
Анализ и обработка данных умение работать с большими объёмами данных для выявления тенденций и разработки рекомендаций.
Планирование и прогнозирование умение планировать и прогнозировать расходы на заработную плату.
Оптимизация затрат способность предложить пути для эффективного расходования средств на заработную плату.
Квалификация
Полное высшее экономическое/бухгалтерское образование