Обязанности

руководство всеми группами отдела (подбор, обучение, кадровый учёт, внутренние коммуникации); организация развития HR-бренда; обеспечение завода персоналом нужных специальностей; адаптация новых сотрудников; оформление кадровых документов (приём, перевод, увольнение); ведение кадрового учёта и архивов; подготовка материалов для награждения сотрудников; оформление документов для назначения пенсий; сдача отчётности в контролирующие органы; организация обучения и практики для сотрудников и студентов.

Требования

высшее профильное образование; опыт работы на позиции начальника отдела кадров производственного предприятия; стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет.