Обязанности

выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины, приёма, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Требования

Знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству; трудовое законодательство Российской Федерации;