Вести учёт сотрудников организации. Вести кадровые документы, касающиеся приёма, перевода и увольнения работников. Осуществлять учёт и хранение трудовых книжек, документов, содержащих персональные данные работников. Собирать сведения и готовить отчётность о численности, персональном составе работников и их движении.
Требования
Владеть программой 1С и иметь навыки подготовки и подачи отчётности в Социальный фонд России, в т. ч. отчёта ЕФС‑1, а также соблюдать установленные сроки исполнения заданий и добросовестно выполнять возложенные обязанности.