Ведущий специалист

Обязанности

• 2.1. в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; 2.2. ведет учет личного состава Учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 2.3. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; 2.4. формирует и ведет личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 2.5. подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 2.6. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 2.7. производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 2.8. ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет и ведет контроль за соблюдением графиков очередных отпусков; 2.9. ведет табельный учет фактического времени пребывания работников в Учреждении, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; 2.10. разрабатывает и вносит изменения в штатное расписание учреждения; 2.11. ведет учет вакансий в учреждении, готовит и сдает отчетность в Центр занятости населения;

Требования

• Ответственный