Начальник отдела организационно-кадровой работы

Обязанности

• 1) 1) Координация деятельности работников отдела, осуществление общего руководства по направлениям: юриспруденция, кадровое делопроизводство, делопроизводство учреждения. 2) 2) Обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов. 3) 3) Подготовка, оформление, регистрация учредительных документов и изменений к ним, а также документов в отношении недвижимого имущества, закрепленного за учреждением. 4) 4) Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, их согласование, участие в подготовке этих документов. 5) 5) Взаимодействие с министерством культуры Краснодарского края, департаментом имущественных отношений Краснодарского края, централизованной бухгалтерией, иными ведомствами, структурными подразделениями учреждения. 6) 6) Согласование контрактов/договоров, участие в работе по их заключению, проведению правовой экспертизы.

Требования

• 1) Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 2) Опыт работы в бюджетных учреждениях. 4) Знание офисных программ: Word, Excel, Power Point. 5) Умение грамотно, ясно, доступно излагать информацию: устно и письменно. 6) Исполнительность, пунктуальность, способность к быстрому обучению, ответственный подход к работе.