1. Вести табельный учет фактического времени нахождения работников на предприятии в программе 1С. 2. Осуществлять контроль за своевременной явкой работников на работу и уходом с работы. 3. Контролировать своевременность предоставления и оформлять листы о временной нетрудоспособности и другие оправдательные документы, подтверждающие право отсутствия работников на работе. 4. Составлять график отпусков предприятия, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков. 5. Оформлять все виды отпусков работникам предприятия. 6. В установленные сроки подавать в бухгалтерию надлежащим образом оформленные документы для начисление заработной платы. 7. На основании данных табельного учета формировать отчеты по использованию фонда рабочего времени. 8. Консультировать работников и руководителей по кадровым вопросам.
Требования
1. Высшее образование бакалавриат. 2. Опыт практической работы не менее одного года в области управления персоналом.