ведение документации по учету и движению персонала, разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, другой установленной документации по кадрам,составляет и направляет в сроки, установленные законом, установленную отчетность, заполняет, учитывает, хранит трудовые книжки, ведет подсчет трудового стажа