Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы. Планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников школы. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы. Утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
Требования
Возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в муниципальных органах, включая возможность межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами.