врач-анестезиолог-реаниматолог

Обязанности

• 2.1. Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" в стационарных условиях и в условиях дневного стационара: 2.1.1. Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности. 2.1.2. Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента. 2.1.3. Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента. 2.1.4. Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности. 2.1.5. Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология". 2.1.6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

Требования

• Уровень профессионального образования: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология"Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Неонатология" или "Нефрология" Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности

Преимущества

• при трудоустройстве в ГБУЗ Калачевская ЦРБ специалист может стать участником программы Земский доктор и получить единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн.руб. При трудоустройстве медицинских работников учреждением оказываются дополнительные меры социальной поддержки, такие как: 1. оплата съемного жилья; 2. бесплатное обучение не циклах повышения квалификации; 3. возможность получения смежной специальности за счет средств учреждения; 4. содействие при оформлении детей в дошкольное и школьное учреждения.