Старший инспектор (кадры)

Обязанности

• 1.Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. 3.Формирует и ведет личные дела работников, в том числе личные дела руководителей подведомственных учреждений вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Формирует и ведет личные карточки (Т-2) работников, в том числе личные карточки руководителей подведомственных учреждений вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5.Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 6.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 7.Производит записи в трудовых книжках о приеме на работу, переводе, увольнении, о поощрениях и награждениях работающих. 8.Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 9. Ведет табель учета использования рабочего времени по работникам. 10. Подготавливает приказы и распоряжения. 11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 12. Ведет реестр муниципальных служащих. 13. Своевременно составляет и передает установленную отчетность в уполномоченные органы, внебюджетные фонды. 14.Организует и координирует работу по охране труда в Управлении. 15. Проводит вводные инструктажи по охране труда с теми кто только устраивается на работу, учащимися и студентами, прибывшими на обучение или практику. 16. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Требования

• анализа законодательства и практики его применения; анализа структуры и содержания нормативных правовых актов; работы на компьютере и другой оргтехники, а также с необходимыми программными обеспечениями подготовки аналитических, информационных и других материалов